Font Size

SCREEN

Profile

Layout

Direction

Menu Style

Cpanel

Новости Новости

Не соглашайтесь на "серую" заработную плату

Н е ф о р м а ль н а я   з а н я т о с т ь

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Если работодатель не спешит подписывать с вами трудовой договор, оформлять приказ о приеме на работу, не требует от вас трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если они ранее были оформлены) и обещает со дня на день выполнить все эти условия, но каждый раз устанавливает под различными предлогами новые сроки, то знайте –

ВАШИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА НАРУШЕНЫ!

 Бывает, что работодатель, не желая обеспечивать работника положенными по Трудовому кодексу РФ льготами и привилегиями, при приеме на работу прибегает к заключению договора подряда, возмездного оказания услуг или иного договора гражданско-правового характера. Такого рода действия даже сложно назвать ошибкой. Это скорее сознательная и не вполне добросовестная манипуляция, серьезным образом ущемляющая права работников. 

 РАБОТНИК ТЕРЯЕТ ПРИ ОТСУТСТВИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРАВО НА:

- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

- возмещение вреда здоровью, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда;

- заработную плату своевременно и в полном объеме;

- возмещение командировочных расходов;

- перерыв для отдыха и питания;

- еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни;

- оплачиваемый ежегодный отпуск;

- оплату временной нетрудоспособности;

- пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком;

- выходное пособие при сокращении численности или штата работников;

- не перечисляются взносы в Пенсионный фонд РФ;

- другие гарантии, установленные трудовым законодательством. 

 Квалифицированную правовую помощь в вопросах трудовых отношений Вы можете получить в ГКУ КК «Центр занятости населения Гулькевичского района».

Мы находимся по адресу: г.Гулькевичи, ул.Короткова, 4, каб.4,

 тел. 3-36-78 тел. 3-36-92ПОДРОБНЕЕ

Внимание, проверка систем оповещения!

Внимание!

В соответствии с графиком проверки технического состояния региональной автоматизированной системы центрального оповещения населения администрацией Краснодарского края 15.07.2019 года будет проводится комплексная проверка (с включением) системы оповещения и связи, расположенной на территории сельского поселения Венцы-Заря Гулькевичского района

Внимание, проводится конкурс - Моё будущее – Краснодарский край!

В регионе в рамках реализации Стратегии социально-экономического развития Краснодарского края до 2030 года  стартовал конкурс «Моё будущее – Краснодарский край!».

Начался прием конкурсных работ, который продлится до 1 ноября.

Конкурс организован региональным министерством экономики для привлечения максимального внимания жителей края к новой Стратегии. ПОДРОБНЕЕ

26 июня 2019 года состоялось очередное заседание комиссии по профилактике нарушений

26 июня 2019 года в здании администрации поселения было проведено заседание территориальной Комиссии сельского поселения Венцы-Заря Гулькевичского района по профилактике правонарушений.
На повестке дня данного заседании осуществлялось обсуждение вопросов по занятости несовершеннолетних на период летних каникул и недопустимости нарушений требований закона 1539-КЗ от 21.07.2008 г., о состоянии агитационно-разъяснительной работы по профилактике правонарушений. Так же были проведены профилактические беседы с несовершеннолетними лицами, состоящими на учете ОМВ, с лицами допускающими и провоцирующими конфликтные ситуации на бытовой почве.

Правила соблюдения противопожарного режима

Уважаемые руководителям организаций, задействованных в хлебоуборочной компании!

 В связи с уборочной кампанией зерновых культур на территории Гулькевичского района, напоминаем руководителям организаций задействованных в хлебоуборочной компании минимальные требования противопожарного режима при проведении хлебоуборочных работ, в соответствии Правилами противопожарного режима в Российской Федерации от 25.04.2012 г. № 390 ПОДРОБНЕЕ

 

Статистика

Посетители
1
Материалы
393
Количество просмотров материалов
451111

Счётчики

Счётчики (2)

Кто на сайте

Сейчас 16 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Вы здесь: Главная